Por Amanda Borges Vasconcelos

Em um mercado cada vez mais competitivo, é fundamental que as empresas estejam sempre em busca de inovações e melhorias para se destacarem. E para isso, nada melhor do que contar com a criatividade e expertise dos colaboradores, que estão diariamente envolvidos nas atividades da empresa e têm um conhecimento profundo sobre as suas demandas e necessidades.

Nesse sentido, um programa de ideias pode ser uma excelente alternativa para estimular a participação dos colaboradores e obter ideias incríveis para a empresa. Mas afinal, o que é um programa de ideias?

Um programa de ideias consiste em uma metodologia que busca incentivar a participação dos colaboradores em processos de inovação e melhoria contínua, por meio da captação e avaliação de ideias. Esse programa pode ser desenvolvido de diversas formas, seja por meio de uma plataforma digital, sugestões físicas em caixas e, até mesmo, reuniões presenciais.

Ao promover um programa de ideias, a empresa promove protagonismo aos seus colaboradores, estimula o engajamento e a participação ativa de cada um no processo de inovação. E essa participação pode trazer benefícios significativos para a empresa, como:

  • Melhoria de processos: os colaboradores, por estarem diretamente envolvidos nas atividades da empresa, podem identificar pontos de melhoria em processos que muitas vezes passam despercebidos pelos gestores. Com um programa de ideias, é possível receber sugestões valiosas para otimizar processos e torná-los mais eficientes.
  • Redução de custos: ideias inovadoras também podem contribuir para a redução de custos na empresa, seja por meio de soluções mais eficientes, alternativas mais baratas ou mesmo eliminação de desperdícios.
  • Fortalecimento da cultura organizacional: um programa de ideias pode fortalecer a cultura organizacional, ao incentivar a participação dos colaboradores e dar espaço para que suas ideias sejam valorizadas e implementadas. Isso gera um senso de pertencimento e engajamento dos colaboradores com a empresa.
  • Inovação e diferenciação: a participação dos colaboradores no processo de inovação pode gerar ideias criativas e disruptivas, capazes de diferenciar a empresa no mercado e trazer vantagens competitivas.

Em resumo, um programa de ideias de inovação pode ser uma ferramenta valiosa para ajudar uma empresa a se manter competitiva e a se adaptar às mudanças do mercado. Ele pode levar a novas ideias e soluções, aumentar a motivação e o engajamento dos funcionários, melhorar a cultura da empresa e ajudar a empresa a se adaptar mais rapidamente às mudanças do mercado. Por isso, é importante que as empresas considerem a implementação de um programa de ideias de inovação como parte de sua estratégia geral de negócios.

A Marca Ambiental tomou a iniciativa de ter seu próprio programa de ideias, em 2018, com o objetivo de promover a inovação e a criatividade entre os funcionários. O programa chamado de INOVA Marca, visa a incentivar os colaboradores a compartilharem suas ideias e sugestões para melhorar os processos internos, desenvolver novos produtos ou serviços, além de promover a sustentabilidade ambiental.

Desde o seu lançamento até hoje, o INOVA Marca recebeu um total de 457 ideias inscritas. Essas ideias abrangem várias áreas, incluindo redução do custo, otimização de recursos, produtividade dos setores, entre outras.

O programa funciona de forma simples e acessível a todos os colaboradores da empresa. Eles podem enviar suas ideias por meio de um sistema online, onde descrevem suas propostas de forma detalhada. Cada ideia é avaliada pelo setor responsável, que analisa sua viabilidade e potencial impacto.

As melhores ideias selecionadas recebem reconhecimento e recompensas. Além disso, os colaboradores cujas ideias são implementadas têm a oportunidade de participar ativamente do processo de implementação e, muitas vezes, liderar projetos relacionados.

O programa INOVA Marca tem sido um sucesso, pois não apenas promove a inovação, mas também fortalece a cultura de colaboração e envolvimento dos funcionários, provocando valores comportamentais de pertencimento e olhar de dono.

O INOVA Marca é a prova de que “Não existe inovação sem um quê de provocação”.