O processo de integração de novos colaboradores é um dos desafios presentes nas empresas, haja vista a necessidade desse fluxo ser bem estruturado e que, de fato, faça com que o novato sinta-se acolhido. Nesse sentido, diversas são as práticas implementadas para viabilizar uma experiência positiva aos colaboradores, de forma a se sentirem motivados nos primeiros contatos com os colegas de trabalho.
Aqui, na MARCA, essa é uma preocupação constante e, por isso, temos muito orgulho do nosso Projeto Anjo, uma iniciativa que visa facilitar o dia a dia dos colaboradores recém-chegados.
Deseja saber mais sobre o nosso Projeto Anjo e sua importância? Então te convidamos a continuar a leitura deste conteúdo elaborado por nós, do Blog Marca Ambiental.
Confira!
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Conheça o Projeto Anjo
O nosso Projeto Anjo, resultado de uma iniciativa registrada no Inova Marca, tem como principal objetivo fomentar a interação entre áreas, departamentos e pessoas, a fim de melhorar o ambiente de trabalho e ajudar todos a se sentirem em casa. Para tanto, consiste na escolha mensal de um funcionário voluntário como o “Anjo do Mês”, cuja missão é recepcionar e se colocar à disposição de novos colaboradores para eventuais desafios na adaptação ao trabalho.
Dessa forma, por meio da iniciativa, conseguimos recepcionar os novos colaboradores de maneira acolhedora e próxima, com foco em viabilizar a criação de laços e interação com quem já trabalha na empresa. Além disso, garantimos que os recém-chegados sintam-se apoiados por quem entende do funcionamento dos fluxos e possam, assim, fazer questionamentos e sanar possíveis dúvidas.
“A ajuda do anjo foi muito importante para a agregação, situação e conhecimento dos caminhos e deveres que nós como colaboradores devemos prosseguir de forma ética dentro da Marca. O anjo, de certa maneira, nos ajuda a trilharmos os nossos caminhos com um auxílio essencial no início de nossas jornadas.”
-Laryssa Donatti Soares
Recém-chegada da equipe de Operação
Quais são os objetivos do Projeto Anjo?
Entre os principais objetivos do Projeto Anjo, estão:
- Contribuir com o processo de integração do novo funcionário, proporcionando um acolhimento diferenciado de forma que se sinta amparado;
- Difundir a importância do bom clima e do relacionamento interpessoal dentro da equipe;
- Disseminar a identidade empresarial da empresa, sobretudo os seus valores e propósitos;
- Envolver os colaboradores da empresa no acolhimento aos novos funcionários;
- Valorizar os colaboradores com a figura do “Anjo”, uma vez que o colaborador escolhido recebe uma estátua de anjo guardião e fica com ela até o próximo escolhido.
Qual é a importância do Projeto Anjo?
Recepcionar novos colaboradores é uma tarefa essencial para a empresa, tendo em vista a necessidade de integrar o recém-chegado nos processos já estabelecidos e nos times em que irá atuar. Assim, é crucial que esse primeiro contato seja bem desenhado e que, de fato, transmita acolhimento e segurança a quem está chegando.
“Ser o anjo na Marca foi uma experiência incrível! Poder ajudar quem está chegando, assim como eu fui ajudada quando cheguei, é gratificante. Acredito que esse incentivo passa mais segurança para quem está entrando, sem contar por ser uma nova forma de começar um contato com quem está chegando. Uma prática fundamental para meu dia a dia, já que estou no setor que precisa manter contato com todas as áreas da empresa.”
-Amanda Vasconcelos
Colaboradora MARCA da equipe de Estratégia e Performance
Trabalhe com a gente!
O Projeto Anjo é apenas uma de nossas inúmeras iniciativas internas que funcionam como manutenção para sermos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, por meio do selo GPTW.
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